Zwiększ swoje szanse na rynku pracy!Zdobądź Certyfikat Specjalisty HR i rozwijaj swoją karierę!
Kurs: Specjalista HR
(Edycja 26)
Zostań Specjalistą HR w 10 krokach — bez wychodzenia z domu, w swoim tempie
Nagrany kurs online z certyfikatem dla osób, które chcą wejść do HR lub uporządkować swoją wiedzę
DLACZEGO WARTO ...?
bo...
nauczymy Cię tego, co naprawdę działa, nie teorii, tylko sprawdzonych rozwiązań, które możesz od razu wdrożyć w pracy.
jesteśmy praktykami i rozumiemy HR, codziennie rozwiązujemy te same wyzwania, co Ty i wiemy jak bardzo HR musi dziś myśleć
strategicznie, by łączyć cele biznesowe z potrzebami pracowników.
pokażemy Ci, jak wzmocnić pozycję HR w organizacji i działać z większą pewnością, wpływem i skutecznością.
Kompleksowy program szkoleniowy – nauczysz się wszystkiego, czego potrzebuje nowoczesny Specjalista HR, od rekrutacji po zarządzanie rozwojem w organizacji.
Praktyczna i uporządkowana wiedza – gotowe narzędzia, check-listy i sprawdzone dobre praktyki HR, które od razu możesz zastosować w pracy.
Dostęp do nagrań sesji szkoleniowych – ucz się w swoim tempie i wracaj do materiałów zawsze, gdy potrzebujesz powtórki.
Szkolenie prowadzone przez doświadczonych praktyków HR – Ekspertów, którzy na co dzień zajmują się HR i dzielą się sprawdzonymi rozwiązaniami.
Kurs pozwoli Ci zdobyć praktyczną wiedzę i pewność siebie w roli Specjalisty HR
Uczysz się kiedy chcesz — materiał czeka na Ciebie, nie odwrotnie.
10 gotowych sesji wideo, do których masz dostęp od razu
Wróć do każdego modułu tyle razy, ile potrzebujesz.
Poznaj pełny cykl życia pracownika i naucz się projektować procesy HR, które wspierają realizację celów biznesowych, budują zaangażowanie zespołu oraz wzmacniają markę pracodawcy. Każdy moduł łączy uporządkowaną wiedzę z praktycznymi narzędziami, przykładami i materiałami gotowymi do wykorzystania w codziennej pracy.
Szkolenie 1.
Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe.
Zobacz HR jako spójny system procesów towarzyszących pracownikowi od pierwszego kontaktu z firmą aż po zakończenie współpracy. Dowiesz się, jak łączyć działania personalne ze strategią organizacji, identyfikować najważniejsze punkty styku z pracownikiem i mierzyć skuteczność HR.
*BONUS pdf: Top lista HR-owych influencerów
*BONUS2 pdf: Lista raportów branżowych do śledzenia nowinek rynku pracy
Zagadnienia:
Rola HR jako partnera biznesowego wspierającego realizację celów organizacji.
Etapy cyklu życia pracownika w firmie.Znaczenie najważniejszych procesów HR dla budowania marki atrakcyjnego pracodawcy (candidate i employee experience)
Mapowanie i diagnozowanie procesów HR.
Trendy HR i najlepsze rozwiązania stosowane na rynku w procesach personalnych
Korzyści dla uczestnika
Po ukończeniu modułu będziesz potrafić uporządkować procesy HR w organizacji, wskazać ich właścicieli i kluczowe rezultaty oraz zaplanować usprawnienia na podstawie danych.
Szkolenie 2.
Rekrutacja i strategia employer branding.
Od silnej marki pracodawcy do sukcesu rekrutacji
Naucz się prowadzić profesjonalny proces rekrutacyjny — od rozpoznania potrzeby zatrudnienia i zbudowania profilu stanowiska po wybór najlepszego kandydata oraz przedstawienie oferty.
Poznasz metody, które zwiększają trafność decyzji i poprawiają doświadczenia kandydatów.
*BONUS1: ebook „Psychologia w pracy rekrutera"
*BONUS2: Bank pytań retrospektywnych do przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego
*BONUS: Lista wskaźników efektywności - jak mierzyć EB
Zagadnienia:
Employer Branding jako element pozyskiwania i utrzymania pracowników
Definiowanie potrzeby rekrutacyjnej i profilu idealnego kandydata.
Dobór efektywnych źródeł pozyskiwania kandydatów.
Prowadzenie wywiadów ustrukturyzowanych i behawioralnych.
Metody selekcji kandydatów - jak weryfikować kwalifikacje kandydatów.
Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
Szkolenie 3.
Procesy HR w cyklu życia pracownika nowoczesnej firmy. Wyzwania HR i najlepsze praktyki rynkowe.
Zobacz HR jako spójny system procesów towarzyszących pracownikowi od pierwszego kontaktu z firmą aż po zakończenie współpracy. Dowiesz się, jak łączyć działania personalne ze strategią organizacji, identyfikować najważniejsze punkty styku z pracownikiem i mierzyć skuteczność HR.
*BONUS pdf: Top lista HR-owych influencerów
*BONUS2 pdf: Lista raportów branżowych do śledzenia nowinek rynku pracy
Zagadnienia:
Rola HR jako partnera biznesowego wspierającego realizację celów organizacji.
Etapy cyklu życia pracownika w firmie.Znaczenie najważniejszych procesów HR dla budowania marki atrakcyjnego pracodawcy (candidate i employee experience)
Mapowanie i diagnozowanie procesów HR.
Trendy HR i najlepsze rozwiązania stosowane na rynku w procesach personalnych
Korzyści dla uczestnika
Po ukończeniu modułu będziesz potrafić uporządkować procesy HR w organizacji, wskazać ich właścicieli i kluczowe rezultaty oraz zaplanować usprawnienia na podstawie danych.
Szkolenie 2.
Rekrutacja i strategia employer branding.
Od silnej marki pracodawcy do sukcesu rekrutacji
Naucz się prowadzić profesjonalny proces rekrutacyjny — od rozpoznania potrzeby zatrudnienia i zbudowania profilu stanowiska po wybór najlepszego kandydata oraz przedstawienie oferty.
Poznasz metody, które zwiększają trafność decyzji i poprawiają doświadczenia kandydatów.
*BONUS1: ebook „Psychologia w pracy rekrutera"
*BONUS2: Bank pytań retrospektywnych do przeprowadzenia wywiadu rekrutacyjnego
*BONUS: Lista wskaźników efektywności - jak mierzyć EB
Zagadnienia:
Employer Branding jako element pozyskiwania i utrzymania pracowników
Definiowanie potrzeby rekrutacyjnej i profilu idealnego kandydata.
Dobór efektywnych źródeł pozyskiwania kandydatów.
Prowadzenie wywiadów ustrukturyzowanych i behawioralnych.
Metody selekcji kandydatów - jak weryfikować kwalifikacje kandydatów.
Wywiad behawioralny w pracy rekrutera
Opinie naszych Uczestników:
"Dziękuję za możliwość uczestniczenia w Waszym kursie. Przekazałyście ogrom wiedzy i pobudziłyście apetyt na więcej."
Małgorzata Grochowska,
Kierownik administracji personalnej i płac, Lotte Wedel
„Świetny kurs- konkretna wiedza, praktyczne narzędzia i prowadzące z ogromnym doświadczeniem. Polecam każdemu, kto chce rozwijać się w HR.”
Patrycja K.
„Dzięki temu kursowi uporządkowałam wiedzę i nabrałam pewności w prowadzeniu procesów HR. To była świetna inwestycja w mój rozwój zawodowy.”
Ola
"Kurs Specjalista HR-okazał się dla mnie bardzo wartościowy, szczególnie gdy zaczynam swoją drogę HR. Wiedza wyniesiona z wykładów, jak i z materiałów szkolnych przygotowała mnie do skuteczniejszego dbania o kapitał ludzki w firmie. Również komunikacja dotycząca przebiegu samego kursu jest profesjonalna."
Wojciech Machnik
Specjalista ds. rozwoju personalnego / INSTALBUD
"Uważam, że kurs jest bardzo przydatny zarówno dla osób, które dopiero zaczynają przygodę z HRem jak i tych, którzy posiadają już doświadczenie w tym obszarze. Pełen profesjonalizm, wiedza przekazana w przystępny sposób i w bardzo przyjaznej atmosferze, dzięki czemu nikt nie bał się zadawać pytań. Na każdym ze szkoleń były ćwiczenia dzięki czemu łatwiej było zrozumieć omawianą tematykę. Organizacyjnie również nie ma nic do zarzucenia - świetny kontakt zarówno przed rozpoczęciem szkolenia jak i w trakcie. Maile wysyłane do uczestników w dniu kursu z przypomnieniem również na plus"
Katarzyna D.
HR Services Specialist
ING Hubs Poland
ILE TO KOSZTUJE?
Cena regularna : 985 zł
Masz pytania? Chcesz rozłożyć płatność na raty?
Nie ma problemu! Oferujemy elastyczne raty 0%
2 raty (493 zł/miesiąc) lub 3 raty (329 zł/ miesiąc)
z Tpay (wybierz raty Bank PKO)
lub skontaktuj się z nami:
biuro@hrmasters.pl / 506 290 070
Podzielimy się z Tobą naszym doświadczeniem i damy konkretne wskazówki rozwojowe, jak wykonywać ten zawód efektywnie i z pasją!
Kurs prowadzą doświadczeni praktycy HR z wieloletnią praktyką zawodową, którzy na co dzień wdrażają w firmach swoich klientów wszystkie procesy HR od zatrudnienia, po rozwój i ocenę potencjału pracowników.
PROWADZĄCE:
Agnieszka Bednarska
Interim HR Manager z ponad dwudziestoletnim doświadczeniem biznesowym w pracy HR.
Wspiera klientów w budowaniu skutecznej polityki personalnej i organizacji struktur HRBP. Specjalizuje się we wdrożeniach modelu i standardów pracy HR Business Partnerów w polskich firmach.
Doradca, praktyk i psycholog biznesu Grupy HR Masters. Opracowuje strategie HR, przeprowadza projekty zmiany i działania rozwojowe przedsiębiorstw, wdraża programy talentowe i modele kompetencyjne. Wprowadza kompleksowe rozwiązania dla klientów firmy, optymalizuje procesy HR i ocenia ryzyko personalne.
Executive coach ACC ICF, trener kompetencji menedżerskich. Rozwija kompetencje kadry kierowniczej w zakresie realizacji celów biznesowych i rozwoju efektywności menedżerskiej. Prowadzi program rozwoju liderów i specjalistów HR dla klientów Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej.
Współwłaściciel portalu HRpolska.pl.
Autorka wielu publikacji w obszarze zarządzania kapitałem ludzkim.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB w Dąbrowie Górniczej. Współpracowała m.in. z Wyższą Szkołą Bankową, Gliwicką Wyższą Szkołą Przedsiębiorczości, Szkołą Zarządzania Uniwersytetu Śląskiego.
Magdalena Siwińska
Jako niezależny specjalista – HR Business Partner Grupy HR Masters, od dwudziestu lat wspiera organizacje w procesach zarządzania kapitałem ludzkim, w zakresie audytów i procesów rozwojowych. Prowadzi i koordynuje projekty HR oraz kampanie employerbrandingowe.
Menedżer ds. HR Klastra SA&AM Katowickiej Specjalnej Strefy Ekonomicznej. Specjalizuje się w działaniach wpływających na poziom motywacji, satysfakcji i zaangażowania pracowników. Wspiera organizacje w promowaniu działań wizerunkowych w różnych procesach personalnych.
Uczy wyznaczania strategii i planowania w obszarach zawodowych. W projektach skupia się na realnych korzyściach zarówno dla organizacji jak i pracowników.
Psycholog biznesu, coach ACC ICF, trener umiejętności społecznych z wysoką orientacją na cel. Prowadzi szkolenia z zakresu kompetencji osobistych i psychospołecznych oraz psychologii pracy m.in. dla kadry zarządzającej, specjalistów HR, właścicieli firm, personelu administracyjnego.
Redaktor naczelna portalu HRpolska.pl.
Doktorant i wykładowca Akademii WSB.
Vestibulum diam orci, aliquet eget imperdiet a, laoreet in ligula. Fusce varius aliquet lectus, ac porta ante fringilla ac.
Vestibulum diam orci, aliquet eget imperdiet a, laoreet in ligula. Fusce varius aliquet lectus, ac porta ante fringilla ac.
Vestibulum diam orci, aliquet eget imperdiet a, laoreet in ligula. Fusce varius aliquet lectus, ac porta ante fringilla ac.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit.
Lorem ipsum dolor sit amet, consectetur adipiscing elit. Sed ipsum felis, eleifend ut egestas ut, venenatis sagittis enim. In lobortis massa at est semper congue. Sed viverra ante hendrerit orci egestas sollicitudin. Ut venenatis, tortor vel sollicitudin faucibus, ex mauris tincidunt mi, quis blandit nulla metus nec elit.
